El Ministerio de Educación ha emitido el RD 270/2022, que supone un nuevo sistema de oposiciones de educación y de acceso a la función docente. Te mostramos un resumen del mismo.

El nuevo sistema de oposiciones de educación

Hace unos días se publicó el Real Decreto 270/2022, que modifica el RD 276/2007. Esta normativa trata el ingreso a los diferentes cuerpos docentes de maestros y profesores. Vamos a ver en qué consisten los cambios, cuándo se aplican y con qué normativa se regula.

Tres sistemas diferentes

La nueva normativa hace posible que una persona sea funcionaria docente por tres vías:

A. Concurso de méritos (RD 270/2022)

B. Concurso - oposición con pruebas no eliminatorias (RD 270/2022)

C. Concurso oposición con pruebas eliminatorias (RD 276/2007)

Concurso de méritos (RD 270/2022)

Se trata de valorar solo méritos para dar una plaza. Este proceso solo se realizará una vez. Puede presentarte cualquiera, sea o no interino. El baremo lo conforman: 7 puntos de experiencia en especialidad, 3 de formación académica y 5 de otros méritos: 2 puntos de formación de cursos y 2.5 puntos por oposición aprobada en la misma especialidad desde 2012.

Las plazas que sacan son las que han estado ocupadas de forma permanente desde antes del 2016.

Concurso - oposición no eliminatorio (RD 270/2022)

Este modelo se debe ejecutar antes del 31 de diciembre de 2024.

Sacarán las denominadas plazas de estabilización, esto es, las que han estado ocupadas al menos 3 años anteriores al 31 de diciembre de 2020.

La oposición: una prueba teórica y la defensa de una unidad didáctica. (en especialidades de FP podría haber prueba práctica). Las pruebas no son eliminatorias. El reparto de valor es 60% oposición y 40% concurso.

Respecto al concurso tiene: experiencia 7 puntos en especialidad, 2 de formación académica y otros méritos 1 punto (cursos, aprobar una oposición desde 2012...)

El baremo está basado en el anexo I y IV del RD276/2007.

Concurso - oposición eliminatorio (RD 276/2007)

Es el que se aplicará normalmente. Las plazas que sacarán serán las que se produzcan, en general, por jubilaciones.

La oposición tiene dos pruebas: 1ª con parte práctica y parte teórica. 2ª con una programación y unidad didáctica. Ambas pruebas hay que superarlas para pasar a concurso.

El reparto será 2/3 oposición y 1/3 baremo.

La fase de baremo será conforme anexo I RD 276/2007 (experiencia en cuerpo 5 puntos, formación 5 puntos y otros méritos 2 puntos).

Normativa de referencia

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