Oposiciones de educación en Castilla-La Mancha 2026

La resolución convoca concurso‑oposición para el ingreso en el Cuerpo de Maestros por turno libre en Castilla‑La Mancha, así como el procedimiento para la adquisición de nuevas especialidades y la selección de personal interino para las bolsas.

Plazas convocadas

La resolución convoca concurso‑oposición para el ingreso en el Cuerpo de Maestros por turno libre en Castilla‑La Mancha, así como el procedimiento para la adquisición de nuevas especialidades y la selección de personal interino para las bolsas. El total plazas Cuerpo de Maestros, turno libre es de 500. Además, se indican las plazas para personas con discapacidad. Puedes verlas en este archivo

Resumen de proceso

Sistema de selección: concurso‑oposición con tres fases: oposición (dos pruebas), concurso de méritos y prácticas tuteladas calificadas como “apto” o “no apto”

Primera prueba de oposición:
Parte A: desarrollo escrito de un tema en 2 horas, elegido entre dos extraídos al azar; se califica de 0 a 10, mínimo 2,5 puntos.
Parte B: ejercicio práctico según anexo III, también de 0 a 10 con mínimo 2,5 puntos.
La nota de la prueba es la suma ponderada: parte A × 0,4 y parte B × 0,6; se supera con al menos 5 puntos.

Segunda prueba de oposición:
Presentación y defensa oral de una programación didáctica (máximo 60 folios, 12 unidades como regla general, con particularidades por especialidad) ajustada al currículo de Castilla‑La Mancha.
Preparación y exposición de una unidad didáctica, elegida entre tres propuestas, con una hora de preparación y hasta una hora total para defensa de programación y unidad.
Se califica globalmente de 0 a 10 y se supera con 5 puntos o más.

Fase de concurso: valoración de méritos conforme al baremo del anexo II (experiencia docente, formación académica y otros méritos), aplicable solo a quienes hayan superado la fase de oposición.

Solicitudes: se presentan mediante solicitud electrónica o impresa generada informáticamente, con pago de tasas (modelo 046), elección de destinos para prácticas y aportación de documentación de méritos y titulación.

Resumen de proceso

La resolución incluye un procedimiento específico para seleccionar aspirantes a puestos docentes en régimen de interinidad y constituir las correspondientes listas (bolsas).
Las listas se forman con quienes participan en este procedimiento y cumplen las titulaciones exigidas en cada especialidad (anexo V).
El orden de la bolsa se fija aplicando un baremo de méritos (experiencia, formación y otros méritos) similar al del concurso-oposición, según anexo II.
Estas listas se utilizarán para adjudicar sustituciones y vacantes temporales en centros públicos de Castilla-La Mancha siguiendo el orden de la bolsa y las necesidades de la Consejería.

A continuación, las bases y enlaces de la convocatoria.